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8月26日，水發(fā)水控集團(tuán)召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十屆三中全會(huì)精神。集團(tuán)黨委書記、董事長王忠華主持會(huì)議并作總結(jié)講話。水發(fā)上善集團(tuán)黨委副書記、副董事長王福增，水發(fā)集團(tuán)黨群宣傳部高級(jí)主管王建凱等水發(fā)集團(tuán)列席旁聽工作組成員列席會(huì)議。

本次集體學(xué)習(xí)（擴(kuò)大）會(huì)議分為會(huì)前自學(xué)、集體學(xué)習(xí)、交流研討等環(huán)節(jié)。與會(huì)人員集中學(xué)習(xí)《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》、習(xí)近平總書記關(guān)于《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》的說明，并圍繞學(xué)習(xí)主題，結(jié)合工作實(shí)際進(jìn)行研討發(fā)言。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要堅(jiān)定不移貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記指示，深刻把握黨的二十屆三中全會(huì)精神主旨要義。一是要深刻認(rèn)識(shí)深化國資國企改革的戰(zhàn)略意義。要通過深化國資國企改革，以增強(qiáng)活力、提高效率為中心，抓重點(diǎn)、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，在搭建區(qū)域管理架構(gòu)、啟動(dòng)優(yōu)秀年輕干部選拔任用的“鯤鵬”計(jì)劃、集團(tuán)總部完成薪酬制度套改等方面不斷取得改革發(fā)展成效，有效提升現(xiàn)代企業(yè)治理能力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，加快鍛造發(fā)展方式新、公司治理新、經(jīng)營機(jī)制新、布局結(jié)構(gòu)新的現(xiàn)代新國企；二是要全面落實(shí)深化國資國企改革的重點(diǎn)任務(wù)，自覺把深化國資國企改革作為重大責(zé)任，與實(shí)施國有企業(yè)改革深化提升行動(dòng)有效銜接。尤其是深入落實(shí)開展水發(fā)集團(tuán)“兩實(shí)施、四深化”工作以來，水發(fā)水控在聚焦核心業(yè)務(wù)、核心功能方面持續(xù)發(fā)力，水務(wù)主業(yè)保持穩(wěn)中有進(jìn)態(tài)勢(shì)，區(qū)域化通過扁平管理和專業(yè)化垂直管理相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)人事、財(cái)務(wù)、管理、采購的“四統(tǒng)一”，加強(qiáng)合規(guī)管理體系的機(jī)制約束，牢牢守住不發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)事件的底線，為確保改革發(fā)展取得實(shí)效保駕護(hù)航；三是要堅(jiān)定改革決心，破解發(fā)展難題。要堅(jiān)持新發(fā)展理念，以改革促發(fā)展，以發(fā)展檢驗(yàn)改革，形成改革與發(fā)展的良性互動(dòng)。水發(fā)水控以“十字”方針為指引，不斷發(fā)力質(zhì)效提升工作，通過充分釋放區(qū)域活力、選樹標(biāo)桿企業(yè)、強(qiáng)化激勵(lì)考核，壓茬推進(jìn)“雙壓”工作、分措治理虧損公司，建立人才流動(dòng)機(jī)制、提升人工勞效等一系列舉措，推動(dòng)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、煥新、升級(jí)，提高發(fā)展質(zhì)量和效益。

會(huì)議要求，全體黨員干部在新的時(shí)代背景下，堅(jiān)定改革發(fā)展信心，堅(jiān)定不移聚焦主業(yè)發(fā)展，以新水發(fā)精神為引領(lǐng)，以更加開放的心態(tài)，更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，更加堅(jiān)定的信念，以時(shí)不我待的緊迫感進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)改革向縱深發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)全體干部職工對(duì)美好生活的向往，為建設(shè)健康魅力新水發(fā)作出積極貢獻(xiàn)。

水發(fā)水控集團(tuán)黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員、部分部門負(fù)責(zé)人、濟(jì)南區(qū)域黨支部書記參加。（張中奇 供稿）