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為進(jìn)一步保障職工的合法權(quán)益和切身利益，加速集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，7月8日，水發(fā)水控集團(tuán)有限公司（籌）工會(huì)委員會(huì)召開全體職工大會(huì)，集團(tuán)黨委書記、董事長王忠華出席會(huì)議并講話。

會(huì)上，王忠華肯定了集團(tuán)整合之后取得的成績，同時(shí)指出了集團(tuán)改革發(fā)展中面臨的問題。他表示，水控集團(tuán)正處于改革的關(guān)鍵階段，薪酬、績效等制度的完善是維護(hù)職工利益的重要手段，希望通過量化每個(gè)部門和每名員工的考核指標(biāo)，真正體現(xiàn)出考核的公平性，實(shí)現(xiàn)人人頭上有指標(biāo)、干好干壞不一樣，助力達(dá)成全年各項(xiàng)任務(wù)。他強(qiáng)調(diào)，要緊密團(tuán)結(jié)，充分認(rèn)識(shí)到改革發(fā)展中的困難和問題，不斷優(yōu)化和改善各項(xiàng)管理制度，切實(shí)保障員工權(quán)益，共享改革發(fā)展中的紅利和成果。

會(huì)議表決通過了《薪酬管理辦法》《績效管理辦法》和《考勤管理辦法》。

本次會(huì)議進(jìn)一步提升了水發(fā)水控集團(tuán)民主管理水平，健全了民主監(jiān)督機(jī)制。大家紛紛表示要凝心聚力，做能干事、干成事的員工，為建設(shè)健康魅力新水控和實(shí)現(xiàn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（供稿人：侯文華）