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近日，山東省總工會(huì)“工人先鋒號(hào)”“落戶”濰坊水發(fā)供水集團(tuán)有限公司惠澤水廠運(yùn)行班。

惠澤水廠運(yùn)行班由8名骨干人員組成，管理日常設(shè)備458臺(tái)，主要負(fù)責(zé)水廠從原水到凈水生產(chǎn)全過程的管理。為確保供水生產(chǎn)的水質(zhì)優(yōu)、水量足、水壓穩(wěn)，水廠采取老人帶新人、骨干帶群體等創(chuàng)新管理模式，定期開展技術(shù)交流，實(shí)現(xiàn)了車間業(yè)務(wù)能力的穩(wěn)固提升，日供水量從最初不足1萬方到現(xiàn)在14萬方。為降本增效，公司對高低壓分壓供水的節(jié)能降耗項(xiàng)目進(jìn)行了改造，改造后每年節(jié)約藥劑費(fèi)用10余萬元。同時(shí)，為改善供水水質(zhì)，對沉淀底部排泥系統(tǒng)進(jìn)行了工藝改造，水質(zhì)提升的同時(shí)，每年減少排水72000噸，水損控制位居同行業(yè)前列。

濰坊供水集團(tuán)惠澤水廠自建成以來，始終堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，充分發(fā)揮工匠精神，引領(lǐng)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，不斷提升供水服務(wù)水平和質(zhì)量，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。在新征程中，惠澤水廠運(yùn)行班將以“勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神”為引領(lǐng)，在水發(fā)集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷改革創(chuàng)新、提質(zhì)增效、為集團(tuán)的高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。（侯文華 供稿）